jueves, 10 de octubre de 2013

1er Congreso de Negocios Productividad y Tecnología



¿QUÉ ES EL MODELO KI WO TSUKAU?

El pasado 11 de Septiembre, dentro del marco del 1er Congreso Estatal de Negocios Productividad y Tecnología, organizado por el Instituto Tecnológico Superior de Cd. Hidalgo se contó con la presencia de grandes personalidades, mismas que estuvieron en contacto con más de 900 estudiantes del Tec; entre ellos el MBA Alejandro Kasuga Sakai, Vicepresidente de Yakult, presentando la ponencia: Ciclo dinámico de mejoras “Modelo Ki Wo Tsukau, Preocuparse por…”

Al inicio de la Conferencia, hace referencia sobre la Cultura de la Educación en Japón, los estudiantes japoneses dedican 4 horas más de estudio que alumno de otros países, incluido México, lo que da como resultado individuos más disciplinados, comprometidos, responsables y respetuosos. 

Inicia la presentación del Modelo haciendo referencia a las estaciones del año que tiene Japón, como son dos, genera en los japoneses una adecuada planeación en la siembra de sus cultivos para tener una buena cosecha, dado que depende de ello para la sobrevivencia. Argumenta que es de vital importancia canalizar la creatividad de una manera productiva, eficiente y estructural.

¿Por qué este Modelo?

Surge del Modelo ISO, pero éste busca la mejora continua disminuyendo indicadores, en la totalidad de la empresa, no sólo en producción. Se debe aplicar un proceso de mejora continua en cualquier ámbito, en muchas empresas sólo pocos empleados manejan las herramientas, lo indispensable es canalizar las metodologías a todas las áreas de las organizaciones.

Dicho modelo está basado en un enfoque a procesos y a una preocupación por los clientes internos y externos, buscando la mejora de todos los procedimientos a través de la productividad y el desempeño; basado en indicadores que se cimenten en la búsqueda de mejora.

El modelo considera 3 variables:

· K1 Son las funciones básica que realiza un empleado.
· K2 Es el nivel de productividad
· K3 Es el impacto o beneficio en las funciones del empleado.


Conclusión: 
Comparto ésto con ustedes compañeros y Maestros del CEUJA, por varias razones: 
  • Considero que en la actualidad, independientemente a lo que nos dediquemos es de vital importancia buscar la mejora continua, en los procesos, dentro de una empresa sea de bienes o servicios, en una institución educativa y porque no, también en nuestra persona.
  • Fue una grata experiencia la gestión y planeación del Congreso así como una ardua labor de la Academia de Gestión Empresarial a la cual pertenezco, el desarrollo de dicho Congreso, es una experiencia inolvidable y muy gratificante por el acercamiento de grandes personas a los alumnos del Tec.

2 comentarios:

  1. Gran proyecto, felicidades ale por estas propuestas que nos haces tan prácticas.

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  2. Ale muy interesante este proyecto, a través de el nos brindas estrategias para un buen funcionamiento tanto empresarial como educativo.

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